阅读散文样本由我们的专业作家撰写的，并随意使用它们作为您自己的学术工作的灵感和想法来源。
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每个人面临的最艰难的决定之一就是选择什么样的职业。要找到一个完美的职业选择需要花费大量的时间、精力和自我反省。选择职业有几个原因，包括经济安全、名誉和财富。然而，最好和最…
培训是成功组织承诺将其他技能纳入本公司劳动力的一个重要方面。有各种培训方法，商业可以使用它传统或现代培训方法。传统方法包括通过讲座，公开讨论，实验活动和视觉显示来传达信息......
选择测试是雇主在做雇佣决定时通常使用的重要工具。工作知识测试、面试测试和认知能力测试是这种选择测试的明显例子(Wilk & Cappelli, 2003)。因此，首先，工作知识测试是有利的，因为他们……
西南航空公司致力于以友好，温暖和本公司的精神提供优质的客户服务。公司致力于客户承诺，确保其安全性不妥协，而关系则受到信任。该公司进行员工培训，以提高他们的技能和能力......
培训应专注于专业态度和技术技能（Robles，2012）。因此，每个技术人员都应该避免自满，并且可以大大研究，成为更好，可靠的和一个有效的工人（Robles，2012）。如果技术人员学习如何展示客户需求的同情，这只是可能的。例如，Jiffy ...
员工订婚被定义为“心理和行为成果”，这通常会导致员工更好地表现。AON Hewitt的订婚模型概述了许多参与驱动因素，包括生活质量，公司实践，工作场所的人们，以及其他奖励（Hewitt，2012 P.3）。理解...
作为一名护理专业的学生，培养护理专业的基本知识和技能是至关重要的。医疗保健行业继续发展，广泛的教育将为我提供获得执业护士(LPN)职位所需的工具。自……
职业规划公平地被视为组织内有效的HRM实践的基本组成部分之一。公司培养强大的继承计划框架，以促进员工的发展和职业发展，同时保持这些模式与其战略组织目标密切一致。在许多方面，有效的职业发展系统有......
任务是纽约市，成为世界上人口最多的城市之一，拥有旨在满足其超过千万居民的需求的设施网络。它拥有居民的合适的社会设施。例如，该市的住房保存和发展部（HPD）......
今天的人力资源（HR）经理未能探讨各种组织如何职能如何极大地限制他们改进自己的组织的能力。应调查失败和成功，以认识到人力资源实践的影响。与此同时，它是可以说的......
企业资源规划软件是一种组合了一系列应用程序的程序，以确保不同的业务流程(如客户服务和产品规划)可以在一个系统上访问。反过来，允许这样的访问可以提高组织的安全性和效率，但只有在员工能够……
做出决定是运行任何业务或组织的重要组成部分。在更大程度上，管理人员在决定业务的下一个原因以及指导员工时，参与决策过程。员工也没有在决策过程中遗漏。开展...
Industrial and organizational psychology, commonly known as I-O psychology, is used to study the behavioral patterns of human beings, including how they interact with their workplaces, and focuses on the application of different psychological theories and principles to both the employees and the organization (APA, 2016). Through the use of...
员工幸福感是多方面的、必不可少的，它要求根据组织需要应用准确的战略选项来获得绩效效益。当前的全球需求已经将员工从追求最高薪水的人转变为想要令人满意和快乐的工作环境的人。意识到这些需求……
自工作世界的开始以来，在职培训已被用来培训工人。最近举行了职业培训的有效性，但仍然是争论培训是否在工作或场外工作更好的话题。我们采取...
在这次采访中，我选择了总统和德克萨斯州一个非营利服务狗组织的女发言人。作为一名专业培训人员，她的工作非常有趣，因为她不仅要培训她的员工和志愿者，参与者(接受服务犬的人)也必须接受培训……
员工培训与发展员工培训与发展是企业成功不可或缺的一个方面，无论是正式的还是非正式的。人力资源部门的职责是为员工提供相关的信息，以及培训和发展方面的信息。
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